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我校举办第四届中国“互联网+”大员工创新创业大赛校内选拔赛

发表:2018-06-25  点击率:

6月23日上午,第四届中国“互联网+”大员工创新创业大赛校内选拔赛在西区多功能报告厅举行。参赛团队成员、引导总经理和师生代表共300余人参加和观摩了比赛。本次比赛邀请了兰州交通大学创新创业学院院长张红兵教授、西北师范大学数学与统计学院副院长张贵仓教授,以及学校副董事长、创新创业学院院长黄义仿,学校党委委员、发展规划处处长兰炜,科技处、教务处、合作办学处等部门负责人担任评委,黄义仿发表了致辞。

本次比赛,经过前期各学院院内选拔、推荐,网上成功报名共计47项,学校结合各学院报名情况及院内选拔结果,共筛选出32个项目参加了校内选拔赛。参赛团队中,有相当一部分同学曾接受过2018年兰州市大员工创新创业先锋训练营的培训。

比赛中,参赛团队围绕项目背景、产品与技术、市场营销、商业模式、财务分析等方面进行了先容和展示。评委就各团队项目的创新性、团队情况、商业性、带动就业前景等方面进行综合评价和打分。

经过四个多小时的激烈角逐,“甄品农庄”助推精准扶贫等3个项目获得一等奖;“吉华一号”农业害虫智能驱捕器等6个项目获得二等奖;基于物联网的蔬菜种植智能监控系统设计等9个项目获得三等奖,同时,国际商务学院和印刷出版工程学院获得优秀组织奖。

赛后,张红兵教授对本次比赛进行了点评。张教授首先感谢学校给他一次学习交流机会,并对我校选手的精彩展示给与了充分的肯定。他指出,能力来自于教育,创新创业能力也是可以教的;双创比赛既可以在短期内提升就业质量,长远来讲,又可以提高工作岗位的适应能力和竞争能力;比赛有创意组、初创组和就业型创业组,三个组别对商业性都有不同的要求,就业型创业要结合生活,围绕身边,轻资本、轻技术的创业更适合大员工;本次比赛亮点在于体现了双创教育与专业教育的融合,师生共创,动态结合,不足之处在于重技术、轻商业。

随后,黄义仿宣布了比赛结果,并对参赛项目提出新的要求,一是进一步认真审查项目,抓透吃透项目内容,加强项目打磨,展示项目重点;二是项目要体现技术创新性,要将原创性技术融入到项目当中;三是要进一步调研市场需求,找准痛点,切实解决现实问题,提高项目的商业可行性。

最后,大赛现场分别对获得一、二、三等奖的团队及获得优秀组织奖的单位进行了颁奖。

(撰稿:张怀远 摄影:崔成功、王玉祥)

 

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