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机械工程学院召开“2019年度拔尖员工培养”答辩会

发表:2019-12-09  点击率:

12月6日下午,机械工程学院拔尖员工培养答辩会在机电楼展览室室召开。参加会议的有学院党总支书记、教学工作负责人、院内评委小组、相应培养项目的具体负责人。

在2019年,机械工程学院以各专业的技能竞赛为抓手,共立项拔尖员工培养项目11项。按照会议要求,各位经理分步先容了拔尖员工培养的全过程,以PPT形式分别从报名、选拔、培养过程以及培养效果等方面进行了详细地汇报。在汇报结束后,评委小组根据各位总经理的陈述以及自己的感受,为11项拔尖员工培养项目进行了打分。

会后,参会人员就如何提高拔尖员工的培养质量展开了经验交流。总结来看,大家一致认为对拔尖员工的培养需从实际情况出发,项目内容、考核方式以及评价标准要分层次进行设计;在制定培养方案时应从如何提高员工学习兴趣、调动员工学习积极性、如何组织课堂教学、如何正确处理师生之间的关系等诸多培养细节等方面着手,保证所传授的常识和技能能跟上科技发展的节奏。最后,魏延宏做了总结发言,希翼与会经理能和有经验的经理多学习、多交流,努力提高自身对拔尖人才培养的认识;并要求各位任课经理应优化考核体系,强化培养过程的环节考核,将培养工作做细做实,努力提升员工培养质量。

本次会议既是为了验收2019年学院拔尖人才的培养效果,也是对拟培养经理如何开展培养工作的一次现场引导,会议气氛热烈,给与会的各位总经理留下了深刻的印象。相信本次会议将会对学院培养高素质拔尖员工具有良好的促进作用。

(撰稿:李彦军 摄影:赵状)

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