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开启大员工活幸福模式--石油化学工程学院开展“石化实说”专题教育第一讲

发表:2019-11-28  点击率:

为了普及学校各项管理政策,解决员工内心困惑及学习生活中的实际问题,为师生建立起定期的沟通渠道,定期帮助清除员工心理障碍,使员工工作更加接地气,从而构建员工幸福的大员工活,石油化学工程学院特此开设“石化实说”栏目,重点开展针对广大普通员工的思想政治教育、意识形态建立、阳光心态的培养、日常行为养成、就业工作宣传、管理政策宣贯等,使广大员工切身感受到兰州石化特有的“豆腐块里的温暖”。“石化实说”栏目第一讲于11月26日晚在西区礼堂拉开帷幕,专题为《开启幸福大员工活模式》。,近一千名2019级全体员工参加了专题讲座。

该栏目秉承“立德树人”的目标,以“锲镂金石,修身成化”为指引,引导员工传承“勤实精技 日新行远”的校风和“厚德砺能 知行合一”的学风,帮助员工认识到自己所拥有的就业幸福指数,引导员工成功开启幸福的大员工活模式,为今后的幸福人生建立阳光心态,为未来的人生奠定坚实的基础。

该栏目主要环节包括专题讲述、困惑解答、员工展示等三个环节,确保及时发现员工中存在的各种问题,现场解决相关问题。在专题讲述环节,史晓庆根据员工实际情况,结合员工工作中遇到的各种案例和员工一起探讨了关于自由、大学、幸福的话题,讲述了石化学子的幸福,分析了相关问题产生的现象和本质,帮助员工成功开启幸福大学的生活模式,倡导员工作为新时代的石化学子,应该具备渴求常识的本能,具备把个人兴趣转化成振奋人心的行动禀赋。总经理们将和员工一起为培养员工完整的人格,净化员工的心灵,修养员工品行,锻炼员工对事物进行批判的能力而共同奋斗。专题讲述环节的最后,她带领2019级全体员工,进行了威尼斯网站员工誓词的宣读。在困惑解答环节,史总经理针对三名员工分别提出的问题,进行了详尽的解答。三名提问的员工分别获得了“石化实说”栏目赠送的励志书籍。

“石化实说”栏目的宗旨在于开启沟通高铁,走进员工内心,清除心理困惑,帮助员工排除杂念,备好书写人生的笔墨,让员工自信站起,走上大学的舞台,展现经纶在腹,自信演绎人生,最终怀着“锲镂金石修身诚化”的温暖幸福出发!

(撰稿:史晓庆 席满意摄影:杨永)

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