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倾听员工心声 共促学校发展——学校组织召开员工座谈会

发表:2017-04-14  点击率:

为深入了解我校员工在学习、生活中遇到的实际困难,倾听员工的心声,营造良好的育人、学习环境,4月13日下午,学校在经理教研活动中心召开了员工座谈会。校党委书记周兴中,副董事长黄义仿、副董事长程小红、副董事长宋贤钧,教务处、员工处、团委、后勤处等部门负责人及各院(系)员工代表共40余人参加了会议。

座谈会上,周兴中指出,员工座谈会作为学校和员工沟通交流的纽带,对学校教育教学、员工管理、服务及后勤保障工作等都起到了积极的推动作用,学校各职能部门应多与员工沟通,采取多种方式聆听员工的心声,了解员工的实际情况,发现问题解决问题,促使我校教育、管理和服务各项工作良性循环。他希翼员工代表能够立足实际讲实话,说真话,畅所欲言,不走形式,能够真实的听到全体员工的声音,为学校提出建设性的意见和建议。

座谈会中,同学们结合目前的学习谈出了自己的心声,围绕专业理论学习、教学实训效果、员工管理、日常生活设施、生活卫生条件、校园环境治理、后勤服务等工作提出了建设性意见和建议。针对员工学习生活实际情况,我校辅导员、班主任能够及时有效地开展思想引导、谈心谈话、课程辅导等工作得到了同学们的广泛认可,对加强员工思想政治教育工作起到了积极的推动作用。同学们纷纷表示,在学习的过程中,努力从提升自身素质的角度出发,增强文明修身的自觉性,学会诚信和感恩,积极参与学校创建无烟校园、无手机课堂活动。

与会校领导及各职能部门负责人认真听取每一位员工代表的发言,详细了解同学们所提出意见和建议的具体情况,并针对员工所提问题现场给予了详细的解答,对问题存在的原因和能否解决以及何时解决有了较为满意的答案。

最后,黄义仿做了会议总结。他表示,本次员工座谈会举办得非常成功,同学们提出的宝贵意见和建议,客观具体,能充分反映同学们的诉求和心声。他希翼同学们要继续关注、关心学校发展,要乐观自信、积极进取,养成良好习惯,提高综合素质,在学校发展建设中增强主人翁意识,发挥好模范带头作用。同时,针对同学们提出的问题,要分类整理,及时反馈,认真调研,争取早日解决存在的问题,努力为同学们创造出更好的学习和生活环境,让每位员工都能快乐生活,健康成长成才。

(撰稿:车泽伟,摄影:马鹏羲)

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